מישל קוריה באימון פאוארליפטינג

מישל קוריה

איך מציגים רמה של אלוף עולם בלי להרחיק את האנשים שהוא רוצה לאמן.

נקודת ההתחלה

למישל קוריה היו ניסיון והישגים שקשה לפספס בשטח. בדיגיטל, הדרך שבה העסק שלו הוצג לא עזרה לאנשים להבין איך נראה תהליך אימון איתו. לא הייתה שפה מותגית מגובשת והפנייה נעשתה דרך טופס כללי.

מישל קוריה - צילום מותג

האתגר

הישגים תחרותיים בונים סמכות, אבל הם יכולים גם לגרום למתאמן פוטנציאלי לחשוב ״זה גדול עליי״. מישל רצה להגיע לאנשים שמוכנים לעבוד ברצינות לאורך זמן. לכן היה צריך להציג גם את הדיוק והניסיון שלו, וגם את האדם שמלווה את התהליך.

הפיצוח האסטרטגי

המותג צריך לעזור לאדם להבין מה הוא קונה: תהליך אימון עם איש מקצוע. לכן המסר מתמקד בדרך העבודה והליווי, ולא רק ברשימת תארים או בהבטחות לשינוי מהיר.

כדי לפתור את הקונפליקט בין העוצמה המקצועית לבין הנגישות האנושית, הגדרנו מיקום מותגי אחד:

Honda meets Spider-Man

01

Honda

הצד הטכני. בטיחות, דיוק ואמינות יפנית. בונים את הגוף, לא שוברים אותו.

02

Spider-Man

הצד האנושי. הגיבור שהוא גם בן אדם - נגיש, אמיתי, כזה שאפשר להתחבר אליו.

סימן הלוגו האדום - מישל קוריה
לוגו רחב - מישל קוריה
לוגו עם סלוגן - מישל קוריה

הפתרון הויזואלי

גיבשתי כיוון מותגי שמאזן בין מקצועיות טכנית לנגישות אנושית. בחרתי בשפה חזותית מאופקת וחזקה, עם מונוגרמה, צבעוניות וטיפוגרפיה שמתאימות לאימון רציני. את הדרך לפנייה בניתי מחדש בדף נחיתה שמסביר מהי הגישה של מישל, למי היא מתאימה ומה קורה אחר כך.

פחם#121212
לבן#F4F4F4
אדום#E62429
אפור#9CA3AF

Staatliches

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

רוביק רגולר / אקסטרה בולד

אבגדהוזחטיכלמנסעפצקרשת

דיגיטל וחוויית משתמש

החלפנו את טופס ההרשמה הגנרי בדף נחיתה שנבנה בגישת Mobile First, עם מסלול ברור מהחשיפה ועד הפנייה - כדי שכל מי שמגיע כבר מבין את הערך לפני השיחה.

התוצאה

למישל נבנתה זהות ודף נחיתה שמציגים יחד את הרמה התחרותית ואת הגישה שלו כמאמן. אין כאן נתונים מאומתים על שינוי בשיעור הפניות, המחיר או מספר השיחות; התוצאה המוצגת היא שינוי ברור באופן שבו העסק מסביר את עצמו.

מישל כבר לא צריך להוכיח שהוא מקצועי - העטיפה סוף סוף משדרת את איכות התוכן.

מסקנות ולמידה אישית

הפרויקט של מישל חיזק אצלי את ההבנה שמיתוג טוב לא נועד להרשים אנשים, אלא לעזור להם להבין.

לפעמים הבעיה היא לא שהעסק לא מספיק טוב, אלא שהוא פשוט לא מצליח להעביר את הערך שלו בצורה נכונה. כשהאסטרטגיה, הנראות והמסר עובדים יחד - אנשים מפסיקים לשאול כמה זה עולה ומתחילים לשאול איך מתחילים.

עכשיו בואו נדבר על המועדון שלכם.

אם יש לכם מועדון ספורט בתחילת הדרך, או מועדון פעיל שצריך בסיס שיווקי מסודר, ספרו לי איפה אתם עומדים. נבדוק יחד אם תהליך שלושת החודשים מתאים לשלב שלכם.